2022年9月保阜公司所屬基層黨支部即將開展基層黨組織換屆工作，加之所屬站區人員因工作崗位變動，基層支部的黨務工作者也進行了調整和更換。為進一步加強基層黨組織建設，提升黨務工作者業務能力，保障基層基層黨支部換屆選舉工作規范、有序、順利進行，9月9日上午，保阜公司組織開展了這樣一場別出心裁的黨務工作培訓，讓基層黨支部的黨務骨干走上“講臺”，針對基層黨建工作中的痛點、難點、亮點，“以講代學”分享工作中的經驗體會，這種創新形式的培訓，充分激發了基層黨建工作活力，全力助推黨建“領跑工程”在保阜落地實施。
培訓會上，首先由公司黨辦室對基層黨支部的換屆選舉工作進行業務培訓、工作部署；然后結合集團公司今年基層黨支部領導力達標驗收過程中發現的問題，對《黨支部工作手冊》《基層黨支部領導力測評細則及評分標準》進行對標對表的分析和黨建內業規范化講解；最后，來自基層黨支部的三位黨務工作骨干結合日常工作，分享了自己的在工作中的經驗和做法。
指揮調度中心以“黨建+”為根本出發點，根據自己的業務工作，從黨建+引領、黨建+思想、黨建+直播、黨建+攻堅、黨建+安全、黨建+創新、黨建+服務、黨建+共建等八個方面，深入闡釋了黨建業務融合工作的立項、舉措、落實、成效；保定西收費站以“一年一個特色主題活動”為亮點，以班組自主管理為支撐點，以保暢增收為目的，以案教學，從黨建子品牌如何創建，特色活動如何開展，在實際工作中從何處下手三個方面，進行啟發式授課；唐縣專業化養護工區以征集“合理化意見建議”為群眾辦實事為落腳點，總結歸納《基層黨支部領導力測評細則及評分標準》中所有涉及意見征集的考核內容，分門別類的進行解析。三位“講師”初上“講臺”卻成熟老練，業務知識點論證到位，問題分析透徹清晰，他們在授課中學習新知識、挖掘新思路，以講代學提升工作能力。
此次培訓共有20余名黨務工作人員參加，培訓現場學習氛圍濃厚，黨務工作者之間相互交流經驗，大家紛紛表示通過此次培訓，系統地學習了黨務工作知識，了解了黨務工作特點，掌握的黨務工作方法，切實做到了在講中學，在學中總結提升。
此次培訓，保阜公司以提升組織力為重點，以打造一支強執行力的黨務工作者隊伍為目標，緊密結合公司實際，積極探索新形勢下“保阜定制”的教育培訓新模式，讓黨務骨干“上講臺”，提升教育培訓的靈活性、多樣性和吸引力，為保阜黨建工作干出亮點、走在前列、取得實效打下堅實的基礎。