《信訪工作條例》于2022年發布執行，為做好《信訪工作條例》學習宣傳貫徹工作，更準確地把握新時期信訪工作各項要求。2022年5月31日保阜公司信訪工作負責人和信訪工作人員參加了集團公司組織了2022年《信訪工作條例》專題學習培訓會。
培訓會上，講師結合自身長期從事信訪工作的經驗，從制定出臺《信訪工作條例》的重要意義、《信訪工作條例》的主要內容、新老《條例》的區別、學習貫徹《信訪工作條例》要走出的誤區、做好信訪工作的建議等五個方面為我們信訪工作人員上了一堂生動的《信訪工作條例》專題培訓課。
培訓會后保阜公司安全總監徐斌同志指出：此次專題培訓課政治站位高，具有較強的理論性、實踐性、指導性、針對性和可操作性。黨的二十大和省第十二次黨代會即將召開，安全穩定工作是今年的頭等大事，做好信訪工作是重要政治任務。并要求每一位信訪工作人員，要以法治思維引領信訪工作，法治手段規范信訪秩序，法治方式解決信訪難題，法治意識作為行動指南，推動形成依法維權、理性信訪的行為習慣，按照“抓早、抓小、抓苗頭”的方針，切實提高初信初訪一次性辦結率，努力把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。
通過此次信訪工作條例培訓，保阜公司信訪工作人員對信訪工作有了更深刻的認識和體會。會后大家展開激烈討論，紛紛表示一定按照培訓要求，做好各項信訪工作：
一是提高政治站位，高度重視信訪工作。始終堅持以人民為中心的發展思想，把做好信訪工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、 做到“兩個維護”的具體行動和現實檢驗，不斷鞏固發展社會大局和諧穩定的良好局面。把做好信訪工作的責任牢牢紅在肩上、記在心上，抓在手上，主動作為。擔當擔責，深入推進信訪工作體制機制改革和方法手段創新，深入推進重復信訪和信訪積案攻堅治理化解，深入推進源頭治理、系統治理、有效解決信訪突出問題，確保全公司大局和諧穩定。
二是認清當前形勢，扎實開展工作。清醒認識信訪的嚴峻形勢，嚴格按照《信訪問題排查化解專項行動方案》《信訪工作條例》《信訪事項網上辦理工作規程》《依法分類處理信訪訴求工作規則》等文件要求，迅速行動，因案施策，進一步做好信訪問題的排查、化解、穩控工作。
三是加強源頭治理，杜絕新訪出現。持續推進治理重復信訪、化解信訪積案專項工作，圍繞上級單位交辦的重復信訪事項，壓實領導包聯責任、部門化解責任、屬地主體責任，鞏固發展第一批重復信訪事項化解成果，認真做好第二批重復信訪事項化解，真正做到“積案歸零“清倉見底”。持續做好已化解信訪事項“回頭看”，以群眾息訴罷訪標準，一體推進解決問題、幫扶救助、思想疏導等工作，防止出現信訪反彈。在此基礎上，持續動態做好積案化解攻堅，做到“新案隨清”。
