為進一步激發職工“二次創業”“創新創效”熱情，振奮職工精神，昂揚職工斗志，鼓勵職工立足本職崗位，勇于擔當創新，服務企業發展，真正發揮創新在企業發展中的靈魂作用，真正讓職工群眾成為公司干事創業的主力軍，保阜公司精心部署開展了“五小”創新競賽活動，動員全體職工加入到創新隊伍中來。
活動前期，公司成立了競賽活動領導小組，由公司主要領導任組長，有關領導任副組長，黨委辦公室牽頭，會同收費運營部、工程養護部、指揮調度中心等業務部室合力推進“五小”創新競賽活動，所屬各單位結合工作實際，認真謀劃部署創新競賽活動，制定工作方案，廣泛動員職工積極發揮聰明才智，結合崗位實際及生產經營過程中的重點和難點認真組織創新項目立項推報。經過一系列的交流評估，共立項13項，涉及到提升服務水平、改造技術設備、提升安全施工水平、推動節能降耗、開源增收等各方面，活動取得了階段性成果。
一系列的成果離不開廣大職工的不懈努力，后續保阜公司將不斷加大創新力度，對可行性高、實用性強的項目給予更大的人力物力支持，爭取出一批促進技術進步、提升管理效能、促進節能降本、創造經濟效益的五小創新成果，讓創新性舉措激發公司內部活力，使創新性人才嶄露頭腳，為公司的高質量發展注入強大動能。
