為推進落實保阜公司建立員工月度績效考核機制，細化落實收費站月度績效考核工作，4月12日，保阜公司對全線各收費站月度工作完成情況進行了檢查。
此次考核主要采用現場檢查和抽查審像的方式，堅持及時、公平、公正、公開的原則，圍繞各站三月份重點工作、日常工作等執行和落實情況，以及亮點工作開展情況進行了結果評價。
考核小組對考核過程中發現的問題與被考核單位進行了現場交流反饋，并提出了相應整改意見。本月各收費站各項工作開展規范有序，一定程度上提高了員工工作的積極性和站口文明服務水平，加強和完善了領導干部履職盡責、值班值守情況。站區整體環境得到優化，員工整體素質明顯提升，職工隊伍紀律得到強化。實現了公司整體工作效率、服務質量和管理水平的再提升。