為推進保阜公司建立科學有效的考核機制，落實收費站月度績效考核工作，2月9日，保阜公司對全線各收費站月度工作完成情況進行了考核。
此次考核主要采用現場檢查和抽查審像的方式，圍繞各站一月份重點工作、日常工作等執行和落實情況，以及亮點工作開展情況進行了結果評價，考核堅持及時、公平、公正、公開的原則?？己诵〗M對考核過程中發現的問題與被考核單位進行了現場交流反饋，并提出了相應整改意見。本月各收費站各項工作開展規范有序，一定程度上提高了員工工作的積極性和站口文明服務水平，加強和完善了領導干部履職盡責、值班值守情況。站區整體環境得到優化，員工整體素質明顯提升，職工隊伍紀律得到強化。實現了公司整體工作效率、服務質量和管理水平的再提升。
一月工作是全年工作的開端，保阜公司積極督促，狠抓落實，要求各單位要解放思想，轉型換腦，牢固樹立創新理念、效益思維，既要看到成績，增強信心，力爭上游，更要分析形勢，找出差距，補強短板，讓“創新創效”成為鮮明的工作導向，切實做到善始善終，善作善成。 2022年公司將繼續緊密圍繞集團公司相關工作要求，強紀律、定標準、抓規范、重落實，以精益促發展，向管理要效益，逐步實現管理提質、經營增效，為圓滿完成全年各項工作任務夯實基礎。