為推進保阜公司建立科學有效的考核機制,落實收費站月度績效考核工作,12月1日—12月2日,保阜公司對全線各收費站月計劃工作完成情況進行了考核。 此次考核主要采用現場檢查和抽查審像的方式,圍繞各站十一月份重點工作、日常工作等執行和落實情況,以及亮點工作開展情況進行結果評價,并對發現的問題進行了現場交流,提出了整改意見。本月各收費站月度工作計劃完成較好,各項工作開展有序,實現了公司整體工作效率、服務質量和管理水平的再提升。
為推進保阜公司建立科學有效的考核機制,落實收費站月度績效考核工作,12月1日—12月2日,保阜公司對全線各收費站月計劃工作完成情況進行了考核。
此次考核主要采用現場檢查和抽查審像的方式,圍繞各站十一月份重點工作、日常工作等執行和落實情況,以及亮點工作開展情況進行結果評價,并對發現的問題進行了現場交流,提出了整改意見。本月各收費站月度工作計劃完成較好,各項工作開展有序,實現了公司整體工作效率、服務質量和管理水平的再提升。