保阜公司人力資源部為了提升自身業務素質，開展業務知識學習。
人力資源是企業的核心資源，企業的競爭實質是人才的競爭，同時人力資源管理貫穿于企業管理的全過程。作為人力部門的員工，學習相關專業知識成為了一項提升工作效率的重要途徑。通過系統的對人力資源管理基礎知識的學習，使員工了解到人力資源各個環節對企業管理的重要性，使得書面知識更深入結合到了工作中去，聯系到實際工作中的問題里，讓“平面化”的知識轉變成“立體化”的能力，只有“知識變成能力才有用，能力作用于知識才有力”。
在一個以知識、創新能力為基礎的知識經濟時代，只有不斷拓寬自己的知識領域，不斷學習才能不被社會所淘汰。
