2021年9月14日上午,公司辦公室收到人力資源部印發的《員工績效考核辦法(試行)》后,第一時間組織辦公室全體人員召開績效考核工作布置會議。
會上,辦公室主任田超對績效考核辦法進行了講解,并成立了辦公室績效考核工作小組,由辦公室副主任王濤牽頭,張冰、李爍配合完成辦公室月度績效考核工作。司機班人員單獨進行考核,考核辦法由辦公室根據工作實際情況進行制定,邱小龍牽頭,石璞、王申配合完成。
田超同志強調一定要高度重視績效考核工作,充分認識績效考核工作的重要性和必要性。同時明確表示績效考核工作一定要本著公平公正公開的原則進行,也希望大家通過績效考核工作發現問題、解決問題,提高工作效率。