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為響應公司績效考核工作要求，辦公室于8月份開始實施“一人一檔”工作制度。辦公室人員每周報送本周工作總結及下周工作計劃，并由專人負責整理、匯總、存檔，匯總情況報辦公室主任及分管領導審閱，并作為年底評先評優重要考核依據。

此次工作制度的實施旨在調動辦公室員工的工作主動性、積極性，提高辦公室管理的科學化、規范化，逐步增強工作創造性，大大提高辦公室工作效率。