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為了更好的貫徹《工資總額管理辦法》（冀交投人[2019]801號）文件精神，5月19日保阜公司積極組織人力資源骨干人員，開展了專項學習會。

學習會上針對工資總額分類管理和工資總額決定機制等內容進行了研讀和討論，并對文件中提出的新理論進行了深入解讀。

通過研讀和學習了解到，完善企業工資分配監管體制，能夠充分調動職工的積極性、主動性、創造性，進一步激發企業創造力，提高市場競爭力。