為全面掌握各單位工作開展情況，科學分析當前形勢，進一步提升服務效能，統籌謀劃下一步工作，4月17日-18日，公司黨委書記、總經理于連春同志及相關部室負責人一行，對所屬單位進行基層黨支部領導力測評工作調研。所屬各單位負責人及一線職工代表60余人參加了調研。
座談會上，首先由各單位結合實際工作，匯報了基層黨支部領導力測評工作常態化制度化進展及落實全面從嚴治黨、履行“兩個責任”工作情況。其次，與會人員從不同崗位出發提出問題及意見建議，公司領導及相關部室負責人對職工群眾提出的熱點難點問題進行了解釋解答。
會議始終在和諧、熱烈的氣氛中進行。大家一起回顧了公司成立近五年來的發展歷史，從站區辦公設施落后、公司養護多年失養、職工隊伍消極散漫到如今欣欣向榮的新保阜，大家都感慨頗深。公司通行費收入逐年遞增、公路技術狀況指數MQI連年保持在90分以上，職工福利待遇穩步增長。在集團公司黨委的正確領導和大力支持下，公司黨委班子帶領全體保阜人銳意進取、開拓創新，以“勇于擔當、自強不息、用心做事、敢為人先”的企業精神和“至親至誠、樂善樂為”的服務理念，真正實現了公司一年一個新變化，工作一年一個新臺階。
最后，黨委書記、總經理于連春同志作了總結發言并對全體干部職工提出具體要求。他指出，各單位要堅持黨的領導，加強黨的建設，在集團公司黨委的正確領導下，要時刻秉承集團公司企業文化精神，嚴格貫徹落實集團公司黨委工作任務，以“提品質、增效益、保安全”為工作理念，以基層黨支部領導力測評工作為契機，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，以“溫暖黨建”為抓手，凝聚力量，自上而下擰成一股繩。管理者忠于國家、忠于企業、忠于崗位，時刻把集團及公司利益放在首位，守法紀、守公心、守人格，廣泛接受職工群眾監督；全體職工要時刻以“敬業、盡責、高效、協作、進取”的工作準則要求自己，將個人成長與集團、公司發展緊密結合在一起，以敬畏之心對待工作，以真誠之心對待同事，以溫暖服務對待廣大司乘，力爭在各自的工作崗位上發光發亮，為自己譜寫更美好的人生篇章。
任重而道遠，策馬更須揚鞭。保阜公司將時刻秉承集團公司“厚德載道、聚合致遠”的核心價值觀，乘風破浪，砥礪前行，奮力開創事業發展新局面，為集團事業輝煌發展貢獻一份“保阜力量”。