為了加強公司人才隊伍建設，推動公司高質量發展，激發保阜新活力，解放新思想，釋放新動能。近日，保阜公司開展了干部能力提升培訓，由人力資源部負責，公司領導班子成員及各部室、各單位中層領導，共40余人參加了學習。
路企單位要打造綜合性經營企業，管理者的能力提升和思路拓展是最有效的方式，要加速智慧高速建設進程，培養管理能力是關鍵。按照這個思路保阜公司推陳出新，本次培訓班不同于以往傳統的講授培訓，而是更注重參與、互動、思考和總結，利用沙盤情景模擬和拓展互動的形式，將培訓內容與實際工作場景相融合，通過提問思考互動，深度討論研究，團隊團結協作等形式充分調動參訓學員的思維開發。
通過本次培訓不僅活躍了課堂的氛圍，更將理論同實際緊密聯系，知行合一，學深悟透。通過團隊互動、集體討論將管理意識、管理知識以及有關思維創新的知識應用到實踐中，釋放了管理潛能，打開了管理思路，活躍管理思維，拓寬了管理者的視角，為今后的管理方向鋪設了新的思路。