按照集團公司企業文化落地實施綱要有關工作要求，保阜公司高度重視企業文化工作，全力推動企業文化在全體職工的心中落地生根，將文化轉化為引導職工服務公司發展的動力。為進一步助力企業文化工作提升，保阜公司對近年來的企業文化工作進行了全面梳理、總結不足，為下一步企業文化工作的部署打好基礎。
近年來保阜公司通過強化企業文化學習、懸掛企業文化展板、編印企業文化手冊，開展企業文化培訓、企業文化答題等多種措施，加強基層單位對企業文化的認知和熟悉度；以開展“我為交投代言”演講、朗誦比賽，征文、短視頻影像、攝影、書法、繪畫征集等活動為載體，培養選拔文化大使及文化骨干隊伍以及先進典型，推進企業文化在基層落地；通過打造“熱心‘阜’務，情暖旅途”服務品牌以及“精心養護，舒心暢行”服務品牌，引導職工以自身行動踐行企業文化，增強保阜人的責任感、使命感和凝聚力，取得了良好成效。
下一步保阜公司將聚焦“奮進十年”深入開展企業文化宣貫工作。組織開展企業文化骨干培訓，演講、書畫、視頻拍攝等活動，多種形式宣傳企業文化，宣傳保阜形象，講好保阜故事，鼓勵全員參與企業文化建設，進一步激發企業文化活力，擦亮企業文化底色，不斷提升公司的凝聚力和向心力，以企業文化提升為企業高質量發展賦能。