近期，保阜公司黨委召開專題會議研究部署近期黨建工作，公司領導班子成員，黨的工作部門負責同志參加會議。
會議強調，要堅決貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展黨建的重要論述以及新黨章有關國有企業的工作要求，不斷夯實黨建引領根基，在完善公司治理中著力加強黨的領導，逐步明晰黨組織與其他治理主體的權責邊界，有效促進了黨對公司的全面領導，要著力完善內部制度體系，推動黨的領導有機融入公司治理。
會議指出，要堅持黨管方向、把大局、保落實，持續修訂完善“第一議題”制度，并結合實際研究具體工作措施，推動從“第一議題”學習到行動的落實；要持續貫徹落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，扎實推進黨建工作責任制落實，嚴格落實“四同步四對接”有關工作要求，保障黨委各項決策部署落實到基層。
會議認為，公司黨委尊重和支持經理層依法行使職權，積極推行經理層成員任期制和契約化管理，壓實經營管理責任，激發經理層成員開拓市場、干事創業的活力動力。要嚴格貫徹落實《黨委決定重大事項清單（試行）和前置研究討論事項清單（試行）》《治理主體權責清單（試行）》《經理層決策事項清單（試行）》等制度，不斷規范決策流程，提高決策水平，防范決策風險，做到不缺位、不越位。
會議要求，要持續加強黨組織自身建設和黨風廉政建設，持續強化作風建設，把堅持和加強黨的全面領導貫穿工作全過程各環節，要聚焦運營管理工作的重點、難點，持續深入推進黨建與業務工作深度融合，形成黨建、業務“一盤棋”，充分發揮組織功能促進公司運營管理水平的穩步提升以及全年經營目標任務的圓滿完成，以高質量黨建賦能公司發展建設。