按照高開集團工會年度工作部署，2024年5月24日，保阜公司組織召開“勞動競賽”及“崗位比拼”動員大會，公司黨委書記欒運來、工會主席徐斌、副總經理李君及公司黨群、養護、機電、安全、宣傳等部門負責人參加會議。
會上，副總經理李君傳達了高開集團《2024年度工會重點活動通知》和《崗位比拼擂臺賽實施細則》等文件精神，提出各部門要積極動員，廣泛參與，扎實推進，確保落實；工會主席徐斌宣讀了保阜公司《2024年勞動競賽及崗位比拼實施方案》，提出要通過內業競賽和外業比武，為職工搭建技能展示的舞臺，激發全體員工的工作熱情，促進業務能力和服務質量全面提升。
公司黨委書記、總經理欒運來做動員講話，并對此次活動開展提出要求。
一是要提高思想認識。2024年，是十四五規劃的關鍵之年，也是集團再造一個新交投的元年。面對當前交通發展新形勢，我們要激發新思維、探索新方法，在公司黨委的帶領下全面落實“同心向黨，一路暢行”有關要求，扎實做好引流增收、創新創效、道路施工、機電維護、安全巡查等各方面工作，發揚保阜精神，凝聚保阜力量，提升服務質量，全力打造“暢、安、舒、美”的保阜高速。
二是要廣泛積極參與。開展勞動競賽及崗位比拼活動，不僅是對個人技能與團隊協作的檢閱，更是我們弘揚工匠精神、激發創新活力、推動事業發展的重要載體。我們要凝心聚力、內部挖潛、主動學習，扎實開展好“三賽三比”的勞動競賽和崗位比拼活動組織及參賽工作，沖刺“半年紅”，為完成全年任務目標和公司穩健經營快速發展助力。
三是要用好活動成果。活動過程中要加強溝通、相互支持、追求卓越、持續創新，在比拼中展現出保阜的戰斗力和團隊的凝聚力，并以此為契機，將活動成果轉化為積極探索不斷前進的動力，實現業務基礎、個人能力和創新思維的共同提升，在打造“新交投”的新征程上更好地發揮力量，再創佳績。
