為持續深化招標投標“雙盲”評審改革，公司人力資源部針對涉及招投標項目的工作進行了重點學習。
一是為了有效遏制招標投標中的人為干預和暗箱操作，招標工作要遵守利益沖突回避原則，加大對招標投標活動的“雙隨機、已公開”監督力度。要主動同公司紀檢人員和招標代理機構溝通相關流程及程序，對參與招投標活動的“黑名單”企業要嚴厲禁止。
二是要嚴把招投標文件初審工作，考察資質，以及招標文件中的要求，必須符合硬性條件，對于不符合要求的要堅決劃分為不合格，為后續的技術評審打分做好前置工作。
三是要做好招標投標的保密工作，在招標采購過程中很多信息是需要在一定時間內甚至是長期保密的，保密工作做的不到位，會影響最終采購結果。