2024年10月14日，保阜高速東下關養護工區組織開展“人人講安全，今天我是隊長/股長”，今天我帶班活動，充分調動工區各股室管理的自主、自發、自覺能動性，有效地激發了工區各股室建設活力。
保阜高速東下關養護工區為進一步強化工區各股室團隊意識，工區領導班子決定開展“人人講安全，今天我是隊長/股長”，今天我帶班活動。讓各股室成員輪流擔任“臨時隊長/股長”，在正副主任、隊長、股長的監督下，行使隊長/股長權利，了解帶班的不易。此活動的開展，各股室部內減少了牢騷與怨言，各股室之間職工的團隊意識進一步增強。通過此項活動，為發現和培養工區中層后備人選提供了機會。不斷強化各股長和臨時股長的責任意識，將現場所有崗位，根據安全責任、技術含量、勞動強度、工作環境分為多個等級。由職工根據自身業務水平、工作熟練程度自主選崗，充分發揮每個職工的優勢，調動了職工的工作積極性。同時，不斷強化各股長、臨時股長的自律意識，各股長作為現場管理的第一責任人，在工作過程中必須加強現場崗位巡查，對在工作中表現差的職工給予批評，出現違章的嚴厲處罰，努力使職工按章作業，確保安全生產。