財務管理具有很強的專業性,技術性和綜合性,為提高財務部人員的綜合素質和賬務處理水平,創造職業寬度,充分調動財務人員的積極性,激發財務人員的工作熱情,保阜高速財務部負責人提出內部崗位輪換制度。
本次輪崗工作兼顧工作安排和人員使用,根據實際情況有計劃的進行,并制定了相應了培訓計劃,由財務部每人擔任講師,給大家解讀自己在分管崗位的工作內容,工作方法以及工作經驗,大家相互學習,交流心得,讓大家在財務各個崗位上人人都能上,人人都能行,既加強了財務人員的培養和鍛煉,達到了輪崗的目的和要求,又保證了各項工作的連續性和穩定性。