為進一步肅正工作紀律，樹立優質文明服務的窗口形象，8月28日起，東下關收費站組織開展勞動紀律提升活動，積極打造紀律嚴明，業務精準的職工隊伍。
此次活動，一是夯實崗前三分鐘。班組長利用崗前三分鐘工作提醒班組人員加強自律意識，在今后工作出現睡崗，聊崗，玩手機等違紀違規行為的，查處一起，處理一起，上報一起；二是制度學習，從“心”開始。以班組為單位認真學習請銷假制度，收費人員獎懲管理辦法等各項規章制度，要求全員提高思想認識，嚴肅工作紀律，規范自身行為，切實轉變工作作風，并定期對班組各項工作進行檢查督導，發現問題，“嚴考核，硬兌現”；三是利用崗后班組會議，對當下和近期班組工作中出現的問題進行溝通、消化，并組織班組成員對新的業務、政策進行學習討論，進而使工作得心應手，避免差錯；定期組織業務相關的考試，明確獎懲，促進職工隊伍業務能力再提升。四是做好文明服務工作。通過班務會、崗前講評、“視頻回頭看”的形式重點對著裝規范、文明用語、服務標準等進行再培訓，讓服務標桿進行現場示范、指導，達到提高的目的。對文明服務不規范、不達標、不重視的“三不”人員，做到每日必查，以查促改，促進文明服務的提升。
本次活動的開展，旨在嚴肅工作紀律，轉變員工工作作風。下一步，東下關收費站將持續狠抓紀律作風，推進公司各項工作有序開展，確保全年目標任務圓滿完成。
